給料UPでFIREの近道｜IT系ハイクラス転職と職業訓練の活用

会社員でFIREを目指す方が多くなりました。

当サイトでは、中高年の「Side FIRE」を応援しています。

▶FIREの定義｜4種類のFIRE

FIRE達成には、一定の資産構築と、サイドビジネスで稼ぐ力が必須です。

本業の給料を増やして蓄財し、ビジネスで稼ぐ力を伸ばしていきます。

今回は、IT業界に転職して給料UPさせる方法を解説します。

FIRE達成の要素

「Side FIRE」達成の要素は2点。

一定の資産で基礎生活費を賄い、サイドビジネスでゆとり費を賄います。

①一定金額の資産構築

構築した資産で基礎生活費を賄います。

FIRE達成の年齢により、資産2,000万円～5,000万円が必要です。

②サイドビジネスで稼ぐ力

ビジネスでゆとり費を賄います。

人間らしく趣味や娯楽を楽しむ費用は、稼ぐ力で賄います。

FIRE後の基礎生活費を賄うために蓄財が必要です。

FIREの近道

給料UPで資産構築の早送りを推奨します。

IT業界を推奨する理由は、高給・人手不足・就職支援の後ろ盾があるからです。

IT業界の人手不足と職業訓練を説明します。

転職エージェントに登録する

ハイクラス転職

ハイクラス転職の定義は曖昧ですが、転職エージェント5社（リクルート、パソナ、doda、ビズリーチ、JAC）によると、給料600～700万円以上の転職を指しています。

全世帯の上位35％に当たる給与水準です。

IT業界は、これらの水準をクリアしています。

給与水準の中央値は427万円。

現在の会社で勤め続けても、ベースアップや昇給のチャンスは年に1度あるかないかです。

転職エージェントに登録し、自分の価値を正しく評価してくれる企業を探しましょう。

日本一の企業、トヨタ自動車の社長自ら「終身雇用は難しい」と発言する時代です。

転職活動は自由ですから、自分の価値を知っておく良い機会です。

今以上の評価が出なければ、現在の会社に帰属して副業に注力しましょう。

人手不足の職業・職種ランキング

人手不足の職業・職種ランキングです。

IT業界が、最も人材不足の業界であることが解ります。

1位 　IT業界

＜ IT＝information technology＞
　コンピューター、インターネットなどを使う情報技術を総称する語。
　国際的には、ICT（情報通信技術）が広義に使用される。

IT業界とは、NTTデータ、IBM、富士通、NECなどの情報処理サービス業界を指します。

高い給与水準ですが、専門の知識が必要となり、優秀な人材が海外へ流出するなど、最も人手不足が顕著な業界です。

IT業界の仕事は大きく3つに分かれます。

• エンジニア系
• Web系
• 営業系

エンジニア系とWeb系は、プログラミングに関する知識が必須です。

「基本情報処理技術者」「ITパスポート」の資格取得も転職に有利でしょう。

Xserverドメイン

2位　建設業界

建設業界では、高度経済成長を支えた団塊世代が引退し、慢性的な人手不足に陥っています。

大規模商業施設や高層マンションなどの建築ラッシュが続き、コロナ禍や円安の影響による資材不足も加わりパニック状態です。

有効求人倍率も4～5倍で推移している状態です。

3位　運輸業界

ネット通販の普及や、当日配達など過剰サービスの台頭で、運輸業界の人員需要は高まるばかりです。

年間43億㌧の物流のうち、9割がトラック輸送です。

トラック運転手の長時間労働による過労死や、安価な報酬が社会問題にもなっています。

4位　保安業界

工事現場の交通整理や駐車場の誘導員、金融機関のロビー警備やビルの夜間警備など職種は様々です。

高齢者でも採用されるメリットは有りますが、昼夜を問わない不規則な生活が人員不足の要因です。

5位　外勤事務

NHK受信料の集金、水道メーターの検針員など外勤事務員も人手不足です。

外勤事務は自分のペースで仕事ができるメリットもありますが、顧客と直接対峙してクレームを受けることも多く、離職率の高い職種です。

6位　介護業界

日本人の高齢化が進み、介護関連の仕事はニーズが高まる一方です。

低賃金にもかかわらず、不規則な勤務体系と重労働で汚れ仕事の多いことなど、離職率の高い業界です。

7位　看護師

人命を預かる尊い職業でありながら、疲労困憊で心身ともに病んで離職する人材が多い職種です。

コロナ禍で一層の離職が進みましたが、資格が必要なため、転職には有利な職種です。

8位　販売・小売業界

接客業であるため、クレームや理不尽な言いがかりを受けることも多く、人手不足が根強い業界です。

コロナ禍で人員整理されたように、不安定な職種でもあります。

年中無休の営業やサービスを展開している場合は、休暇も取りにくく定着率の低い業界です。

9位　電気工事士

電気工事は、有資格者でないと取り扱えません。

建築ラッシュとネット回線の普及により、電気工事士の人手不足が顕著です。

高所作業や家電製品の取り付けに留まらず、高圧配電盤や分電盤の知識も必要になります。

10位　保育士

少子化が進む一方で共働き世帯が増加し、子供を預ける施設も保育士も不足しています。

子供を預かる責任と負担が増し、保護者との人間関係の難しさも見え隠れします。

低賃金で残業が多いことも、離職率の高い原因となっています。

職業訓練を受ける

全くITの知識が無くて不安という方には、職業訓練校をお勧めします。

ハローワークで失業手当を貰いながら、無料で6ヶ月間の授業を受けることができます。

【職業訓練学校】ポリテクセンター｜試験問題とIT系受講のメリット・デメリットを解説

職業訓練学校の試験問題や受講のメリット・デメリットを解説。人気のIT系技能の習得で、就職活動に有利になります。

halohalohalo.org

私は、早期退職して失業給付期間中に、ポリテクセンターの見学会に参加しました。

▶ポリテクセンター関西・大阪支部の見学会

▶ポリテクセンター兵庫の見学会

ポリテクセンター

ポリテクセンターは、ハローワークが推奨する全国職業訓練機関です。

就職に必要な知識とスキルを習得するものづくり分野に特化して、職業訓練を施しています。

訓練コース

「ポリテクセンター関西」の訓練コースですが、全国どこも似たようなものです。

（　）は、応募倍率です。

2021年度の応募倍率は、0.29倍～3.2倍です。

やはり、IT系の就職に有利ということで、ICTエンジニア科が一番人気です！

職業訓練校に入校するためには、簡単な筆記テストと面談を受けます。

訓練後の就職率

例年、卒業生の就職率は80％以上です（令和2年は83.2％）

年齢層は、30歳代～40歳代が6割、50歳代以上も2割の比率で受講しています。

ICTエンジニア科の男女比率は半々です。

訓練を受講するメリット

専門分野のスキルが身に付く

ＩＣＴエンジニアとして、ＩｏＴ・ビッグデータ・ＡＩ・クラウドなどの専門知識を学習します。

プログラミング、ネットワーク構築、サーバ構築に必要な技術を、幅広く体系的に習得できます。

訓練は「分かる」ではなく「出来る」を目指したカリキュラムとなっており、基礎からスタートすることで、未経験の初心者でも実際に「出来る」ようになります。

経済的負担が少ない

全国ポリテクセンターは、受講料無料で、テキストや作業服の実費のみ負担します。

就職活動をサポート

求人情報の提供、個別相談、就職支援セミナーを開催しています。

同じ目標を持った仲間もできますので、お互い切磋琢磨して情報交換することもできます。

資格取得

訓練中に任意で資格を取得することができます。

具体的な訓練到達像

訓練後に習得しているスキル例です。

本気でIT業界を目指すのであれば、

職業訓練校のデメリットは見当たりません。

まとめ

FIREの近道として、IT業界へ転職して給料UPさせる方法を解説しました。

ハイクラス転職エージェント各社の登録条件は様々です。

なかには、未経験者や50代以上を対象外とするエージェント社もあります。

心身ともに若いうちに、次のステップへ進みましょう！