50代会社員の生態系｜働かないオジサンの処世術～逃げるか？挑戦するか？

確証バイアスという言葉を知っているだろうか。

確証バイアスとは、自分の意見を肯定するために、都合の良い情報ばかり集めてしまうこと。

ギャンブルでは、よく起こる。自分が予想した馬の、都合の良い情報ばかり集めて勝利を確信する。その結果は残酷である。自分が見たいものだけが見えている状態を、幻想ともいう。

会社員にも同じことが起こる。救いがないのは、悪い情報ばかり集めてしまうこと。

「上司に嫌われている気がする」

「同期に負けている気がする」

「自分は駄目なやつだ」

若い頃のモチベーションはいつしか減退し、ついには働かないオジサンが量産される。体力が落ち、頭も回らず、老眼でパソコンも見えづらくなる。

そんな働かないオジサンの処世術を紹介する。

あなたは逃げるのか？

それとも挑戦するのか？

働かないオジサンの生態系

働かないオジサン。自分では気付いていないだろう。若者からは、こう見えている。

思い当たるフシは無いだろうか？悲しいが、これが現実だ。

何歳まで働きたいか

内閣府が世論調査した。

「何歳まで仕事をしたいか？」

61歳以上と答えた人は、71.1％に上る。最も多かった働きたい理由は、「生活の糧を得るため」で75.2％。

しかし、一定の収入を得ると、老齢年金制度により厚生年金が減額される。ゆえに、「年金額が減らないように、就業時間を調整しながら会社で働く」という意見が、44.4％を占めた。

本当に働きたいのか、会社にぶら下がりたいのか、なんともせつない。

逃げる処世術

そんな働かないオジサンの処世術。

ひとつは、逃げること。

思い切って、楽になる方法だ。現在の悩みや、将来の不安を消してしまうこと。

①逃げる

自分にもめ事を持ち込む人や、理不尽な組織から逃げる。できる限り、危険を察知したら姿を消すことだ。「逃げるが勝ち」という言葉もある。

②避ける

なんとなく続けてきた人間関係は、回避する。煩わしいことを避けて、自分のやりたいことに集中する。

③断る

できないこと、やりたくないことは、はっきりNOと言う。付き合いで、ダラダラと時間を費やすことほど、無駄なことはない。人生には、限りがある。

④減らす

自分が成長できない体験は、回数を減らす。お金を使って続けているスポーツやサークル活動など、上達しなければフェードアウトする。

⑤やめる

惰性で続けたきた習慣や、他人の目を気にする行動はやめる。できないことは、素直に認める。自分らしい人生を歩く。

挑戦する処世術

もうひとつは、挑戦すること。

①出世をあきらめない

最後まで、出世をあきらめない。

思わぬ幸運が、転がり込むかもしれない。上席の不祥事で、チャンスが回って来るかもしれない。その時に備えて、No.2の地位を確保しておくこと。

政治家の党3役なんて、目まぐるしく入れ替わるものだ。

②仕事を好きになる

今の仕事に、工夫を凝らしてみる。

つまらないと思う仕事を、見方を変えて面白くする。1分でも早く処理する工夫や、1件でも多く成約する方法を考えてみることだ。

③社外に充実をもとめる

自ら声をあげて、居場所を見つける。

社内でモチベーションが下がっているのなら、社外で気の合う仲間のコミュニティを探そう。私生活が充実すると、会社での表情も明るくなる。

④独立する

組織から離れて、自ら人生を切り開く。

働かないオジサンでも、培った知恵と経験は、若者に負けていない。活いき活いきと活躍できる場所は必ずある。人生に無駄なんてない。

※参考出典：PRESIDENT誌、働かないオジサン(楠木新)

あとがき

アンケートによると、20代の85％がやる気を持って会社員になるらしい。しかし、50代の70%が働かないオジサンになってしまうようだ。

若者には信じられまい。蔑さげすんで見ているオジサンは、未来の自分の姿なのだ。

原因は、大きくなる自己承認欲求と、小さくなる自己肯定感にあるように思う。

逃げるばかりでは、つまらない。簡単な挑戦として、副業を始めてみてはどうだろうか。新しい自分を再発見できるチャンスだと思う。