年金は何歳からもらう？

先日、10年来懇意にしている職人さんと、食事をする機会があった。初めて年齢を聞いてみると66歳だという。自分と同年代だと思っていたので、とても驚いた。体力とセンスを兼ね備え、酷暑のなかで働く姿に尊敬の念を覚える。あと4〜5年は働けそうだという。

また、マンションの管理人と会話をしていて、やはり年齢を聞くと75歳とのこと。来年以降も契約更新を希望している。理由を聞いてみると、ずっと社会と関わっていたいからだそうだ。

54歳で社会からドロップアウトした自分が恥ずかしくなった。そういう私のもっぱらの関心事は、年金を何歳からもらうかである。

年金を繰上受給している人口

「60歳で年金を繰上げ受給するメリットと損益分岐点」の記事でも触れたが、65歳より早く繰上げ受給すると、メリットとデメリットの両側面がある。早死にすることが分かっていれば、間違いなく繰上げ受給するのだが、こればかりは誰も知りえない。

ちなみに、世の中には繰上げ受給する人がこんなにたくさんいる。

60歳～64歳	受給権者数	受給者
厚生年金	約900万人	26万人（0.9％）
国民年金	約600万人	146万人（24.5％）

年金繰上受給の制度は、法律の附則（いわゆる「当分の間」措置）に位置づけられた臨時的な仕組みであり、将来的に見直されても不思議ではない。政策提言レベルでは「65歳までの就労が定着した時点では、繰り上げ受給制度の廃止も検討すべき」と提言されている。

むしろ支給開始年齢を「少なくとも67歳」まで引き上げる方向で検討を始めるべきとの意見も出された。

政策	現状と見通し
繰上受給制度	現行では選択可能。法的位置付けは附則で「当分の間」とされており、将来的に廃止対象になる可能性あり。
公的支給開始年齢	男性は2025年、女性は2030年までに65歳への段階的引上げ。
65歳以上への引き上げ	政策提言あり（例：67歳以上まで引上げ検討）、政府発表はない。
現段階での結論	2025年8月時点で具体的な廃止・引上げの法改正はない。今後も制度維持の可能性は高いが、制度見直しは注視が必要。

このように、繰上げ受給するかどうか悩めるのも今だけかもしれない。

ちなみに受給開始を繰下げている間に死亡すると大損だ。遺族年金は増額されることなく、65歳に遡って計算される。本人が年金をもらい損ねるだけでなく、遺族にとっても何のメリットもない。

必ず儲かる投資の話しが転がっていれば、繰上げ受給して全額ベットするんだけどなぁ…